HR Manager

Toko Elektronik Wati Auto Service · 📍 Gianyar, Bali · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000 per month
Toko Elektronik Wati Auto Service sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu toko elektronik terkemuka di Gianyar, Bali, yang menyediakan berbagai produk elektronik dan layanan perbaikan kendaraan. Kami mencari seseorang yang berdedikasi, kreatif, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi pegawai baru.,Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.,Melakukan evaluasi kinerja pegawai secara berkala.,Mengelola hubungan pekerja dengan manajemen perusahaan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.,Membantu dalam pengelolaan kompensasi dan benefit karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Pengalaman dalam industri elektronik atau perbaikan kendaraan adalah nilai tambah.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi pegawai.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja pegawai.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan manajemen perusahaan.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.Kemampuan untuk mengelola kompensasi dan benefit karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait